На 2-ри декември в Столична община се проведе ново разширено заседание на Съвета за социално сътрудничество. На него присъстваха ръководствата на четирите общински дружества за градски транспорт. От страна на СТСБ там бяха Божидар Данчев, Емилия Иванова, Мария Георгиева, Владимир Цветанов, Искра Ангелова и Мила Николова, експерт. Основната точка в дневния ред бяха възможностите за повишаване на доходите на работещите. Водещият заседанието заместник-кмет по транспорта Л. Христов повтори това, което каза и на предната среща – че мястото на тези обсъждания е в дружествата, а не в общината, поради различните начини за формиране на приходите и предстоящите разходи във всяко отделно предприятие. Въпреки това той направи обстоен преглед на състоянието им поред и обобщи, че благодарение на сериозни усилия от страна на общината навсякъде има финансова стабилност и положителна прогноза. На въпрос на Божидар Данчев от ЦГМ, официален представител на СТСБ в Съвета за социално сътрудничество, той отговори, че разчети за повишения на заплащането под каквато и да е форма могат да бъдат направени наистина само в дружествата, и то след изготвяне на финансовите планове в началото на следващата година. Той обаче, както и други ръководители, заявиха, че е по-добре да се преосмисли самия метод на повишаване, като например се прогнозират плавни увеличения с хоризонт от няколко години. Увеличението „на калпак“ не е добра практика, твърдят те, понеже не почива на никаква икономическа логика, а растежът на доходите няма как да не е пряко свързан с приходите на дружествата. Бе обсъден и въпросът с текучеството. Евгени Ганчев, директор на „Столичен електротранспорт“ ЕАД изрази убеждението си, че причините не са в заплащането, тъй като кандидатстващи не липсват. Те обаче рядко имат нужната подготовка. Водещият заседанието отбеляза също, че секторът става все по-атрактивен с подобрените условия на труд в новите превозни средства. За доброто състояние и бъдеще на дружествата обаче остава да се предложи и качествена услуга, което е ангажимент и на работещите в тях. Там, където те успяват да реализират икономии, доходите им се допълват с бонуси и това е вече договорено със синдикатите, както е в „Столичен автотранспорт“ ЕАД.
Поредицата срещи в общината ще продължи в най-скоро време с обсъждането на правилата за работа на ССС. „Никога досега вратите на общината не са били толкова широко отворени за нас и това е благодарение на усилията на СТСБ“, коментираха синдикалисти.