Процесите на укрепване на структурите и повишаване капацитета на синдикалните организации по места е ключов момент в редица дискусии и програми за развитие на синдикалното движение в България във всички сектори. В своята сфера на дейност, Съюз на транспортните синдикати в България стартира програма за укрепване на структурите си чрез провеждане на редица семинари и обучения по места в транспортните предприятия и компании.

Първият такъв семинар бе проведен в депо „Красна поляна” на 09.12.2010 г. Предвид спецификите на работното време – на график и различните смени на синдикалните членове, в рамките на деня бяха реализирани две срещи, на които успяха да присъстваха над 60 наши членове. Представени бяха няколко презентации, чиято цел беше да запознаят по-подробно присъстващите с дейността на СТСБ, различните инициативи в различните сектори. Акцент беше поставен, разбира се, върху конкретни теми, които пряко засягат заетите в компанията, като запознаване с договореностите в последния Колективен трудов договор, подписан на 01.12.2010 г. На участниците в семинара беше дадена изчерпателна информация и за първата фаза от реализацията на Рамковото споразумение между Столична община и СТСБ по проблема с насилието над жени на работното място в транспорта. По време на презентацията бяха изложени основните данни, получени от анонимни анкети, попълнени от жените в „Столичен електротранспорт” ЕАД. Информацията предизвика оживена дискусия, по време на която беше получена обратна връзка за състоянието и проявленията на насилие в депото. Бяха обсъдени и възможните решения за превенция и намаляване на случаите на тормоз не само над жени, но и над всички изложени на пряк риск работници. Събраната информация е много ценна и ще бъде взета предвид в реализацията и на други дейности по Рамковото споразумение.

С особен интерес беше посрещнато представянето на последните промени в нормативната база – Кодекс на труда и Кодекс за социално осигуряване. Специално внимание беше обърнато на постигнатото от синдикатите запазване на условията на пенсиониране на втора категория труд, в която попадат преобладаващата част от заетите в компанията. Поставени бяха редица въпроси в тази връзка, които намериха своя отговор и доведоха до по-голямо спокойствие сред присъстващите.

Като цяло срещата предизвика голям интерес и беше много добре приета от присъстващите. В следващите няколко дни в офиса на СТСБ постъпиха няколко запитвания за индивидуални консултации от хора, които не са успели да присъстват на семинара, но са разбрали за него от свои колеги. Това в голяма степен ни дава основание да вярваме, че сме на прав път и подобни проекти ще доведат не само до укрепване на синдикалните ни структури, но и за привличане на нови членове/ съмишленици. Още повече, че в семинара активно участие взеха и млади представители на работната сила в компанията.