Европейските социални партньори от железопътния транспорт ЕTF и CER стартираха съвместен проект „Насърчаване на заетостта и качеството на работа в Европейския железопътен сектор“, финансиран от Европейската комисия.

Цел на проекта е чрез изследване имиджа и привлекателността, перспективите и стратегиите за заетост в сектора, да допринесе за изграждане на устойчиви условия на труд и политики за привличане, развитие и задържане на персонала. На база на анализа и установените добри практики, социалните партньори ще изготвят съвместни препоръки за насърчаване на заетостта и качеството на работата в Европейския железопътен сектор, които ще бъдат обект на договаряне в рамките на европейския секторен социален диалог.

В началото на юли в Мадрид се проведе първият семинар по проекта, в рамките на който бяха представени добри политики за привличане и задържане на персонала от Франция, Германия, Швеция и Италия.

Освен на добре разработена комуникационна стратегия за привличане на нови кадри, железопътните компании залагат на доверие, прозрачност на процедурите и решенията, включване на работещите в процеса на вземане на решения, възможност за кариерно развитие и др., с което създават предпоставки за висока мотивация.

СТСБ участва със свой представител в управителния съвет на проекта, което допринесе за включване на българските жп компании сред избраните за дълбочинно изследване.