Справедлив европейски транспорт! За това призовава Европейската гражданска инициатива, подкрепена от Европейската транспортна федерация. В нея Съюзът на транспортните синдикати в България играе важна роля.

Европейската гражданска инициатива Справедлив Транспорт е насочена към постигане на качествена транспортна услуга чрез качествена заетост – във всички видове транспорт и за всички граждани на ЕС.

Стъпките, които проправят пътя за постигане на справедлив транспорт в Европа варират от нови европейски законодателни мерки през тяхното прилагане на национално ниво до по-добра координация между държавите членки.

ЕТФ предлага девет общи решения, които биха имали значително въздействие върху осигураването на равнопотавеност между транспортните сектори и уеднаквяването на условия на труд на транспортните работници в страните членки:

• Хармонизация на европейското законодателство с цел премахване на социалния дъмпинг като нелоялна бизнес практика в ущърб на работниците.
• Изменение на Директивата за командироване на служители, което да гарантира заплащане според стандартите на страната, в която се извършва работа за по-дълъг период от един месец.
• Общоевропейски мерки и контрол по отношение на заетостта и социалното законодателство в транспорта, особено по въпроси като заплащане, условия на труд, здраве и безопасност на работното място.
• Мониторинг и по-строги правила за спазване на работното време и почивките с оглед гарантиране на по-добра трудова и експлоатационна безопасност, особено в трансграничния трафик.
• Законодателна промяна за защита /запазване/ на персонала при смяна на фирмата – изпълнител. Смяната на доставчика на транспортни услуги, поради спечелване на обществена поръчка не трябва да води до съкращения на работници и влошаване на условията на труд.
• Законодателни текстове против фалшивото самонаемане. Самонаетите лица са „де факто“ служители, тъй като притежават малка или почти никаква независимост и трябва да следват стриктно изискванията на работодателя. Те биват използвани като средство за избягване на сключването на колективни трудови договори, плащането на осигурителни вноски и др.
• Европейска карта за социално осигуряване – тя ще улеснява обмена на данни и ще спомогне за създаването на своевременна европейска предупредителна система по отношение на работата на черно.
• Въвеждане на клауза за социален прогрес в Европейските договори, обединяваща социалните и трудовите права с принципите на свободно движение. Тези права се отнасят до основните човешки права, които трябва да бъдат зачитани по всяко време.
• Признаване ролята на синдикалните организации и тяхното право на колективно трудово договаряне. Въпреки че всички страни членки на ЕС са ратифицирали основните конвенции на МОТ, съществуват работодатели, които не признават правото на работниците да се организират и да преговарят за своите условия на труд.

С последващи публикации ще ви запознаем и с конкретните предложения по сектори.

Имаме нужда от вас! Подкрепете инициативата на www.fairtransport.bg