На 27 октомври 2014 г. се проведе дискусионен форум „Европейското лице на София: Качествени работни места за качествени услуги в сектора на обществения транспорт”, в рамките на проект на сдружение „Младежки форум 21 век”, финансиран от Столична община – „Младежко партньорство за европейско качество на обществения транспорт в столицата“. В дискусионния форум участваха Любомир Христов – заместник кмет на Столична община за направление „Транспорт и транспортни комуникации”, Екатерина Йорданова – председател на Съюза на транспортните синдикати в България, Даниела Алексиева – председател на сдружение „Младежки форум 21 век”, експерти от СТСБ и КНСБ, както и представители на младежкия комитет и младежката мрежа на СТСБ.
Д-р Даниела Пастарманджиева представи резултатите от проведеното в рамките на проекта проучване относно съвместяването на трудовия и семеен живот. От анализа на резултатите стана ясно, че 41% от жените по-скоро се затрудняват при съвместяването на трудовия и семейния си живот и смятат, че има място за подобрения. Преобладаваща част от анкетираните (63 %) посочват, че времето им за личен живот не е достатъчно. Същевременно 80% споделят, че основни пречки пред преминаването на непълен работен ден или гъвкаво работно време – една от мерките за преодоляване на този проблем, са по-ниското заплащане и опасенията от уволнение. В тази връзка са направени редица предложения, които да надградят фирмените политики чрез механизма на колективно трудово договаряне.
Като първа стъпка във вярната посока бе подписан Меморандум за сътрудничество между Столична община, Сдружение „Младежки форум 21 век“ и Младежкия комитет на СТСБ като орган, представляващ младежите от столичния градски транспорт. От страна на СТСБ меморандума подписа Георги Георгиев – съпредседател на Младежкия комитет.
С този акт страните се съгласиха да работят съвместно за насърчаване заетостта на жените и младите хора в столичния градски транспорт чрез адекватни политики за съчетаване на работа и личен живот. Тази тема ще бъде поставена в дневния ред на социалния диалог, което ще осигури двупосочна връзка между младите хора и местната власт.
Председателят на СТСБ Екатерина Йорданова изрази увереност, че дейностите, свързани с изпълнението на Меморандума ще дадат възможност за привличане на повече млади жени в системата на обществения транспорт чрез подобряване настоящите условия на труд и разрешаване на редица проблеми, с които те ежедневно се сблъскват. Тя посочи още: „Съвместно със Столична община утвърдихме добри европейски практики в полза на работещите в транспорта. Социалният диалог в рамките на Столична община е конструктивен и работещ. Доказателство за това е и подписаният само преди няколко дни Меморандум за сътрудничество в подкрепа на обществения транспорт, с който се ангажирахме да работим в изпълнение на Меморандума за разбирателство, сключен между ITF и UITP /международната асоциация на работодателите от обществения транспорт/. Сътрудничеството, което сме градили през годините, е необходима и устойчива основа – както за инициирането, така и за провеждането на конкретни политики на работното място.“
Любомир Христов увери присъстващите, че Столична община ще продължи да подкрепя подобни проекти в областта на младежките политики и политиката по съвместяване на трудовия и семеен живот. Той изрази надежда, че в близко бъдеще ще бъдат привлечени повече работещи в сферата на градския транспорт, именно в резултат на съвместните усилия.
А тук можете да видите и брошурата подготвена за проекта.