Съюзът на транспортните синдикати в България /СТСБ/, като ключов партньор, участва активно в дейностите по проекта TRANSUNION „Транспортните синдикати се готвят за промяна ”. В работата по проекта , финансиран от Европейската Комисия, в продължение на 15 месеца се  включиха над 500 участници, в организираните 4 семинара и 4 конференции.

Транспортните синдикати се готвят за промяна

Представители на СТСБ ,  наравно с Европейската транспортна федерация, Международната транспортна федерация и Европейската академия по екологичен транспорт, активно допринесоха с участието си във взимането на решения, организирането и провеждането на всички дейности по трите Стълба на проекта – за Климатичните промени, Младежите  и Жените в транспорта.Делегати от транспортни организации на СТСБ, представляващи  всички сектори , присъстваха на заключителната Конференция за социален диалог  на 18-20 януари 2012г,  в Брюксел, начело с Екатерина Йорданова, председател на СТСБ и член на Управителния комитет /УК/ по цялостния проект. „Голяма отговорност ,но и удоволствие бе за нас да  работим като партньори по проекта, съвместно с Международната федерация на транспортните работници, Европейската федерация на транспортните работници и Европейската академия за екологичен транспорт.” – с тези думи приветства делегатите председателят на СТСБ  Екатерина Йорданова. Тя обобщи и основните цели, които бяха заложени в проекта: укрепването на ролята на транспортните синдикати като сериозен, надежден и уважаван партньор в социалния диалог на европейско ниво; инициирането на позитивни промени чрез активно участие в демократичните процеси и създаването на политики; привличането и оказването на подкрепа на младите хора и жените в транспортния сектор; създаването на повече зелени работни места в транспортния сектор, при осигуряване на справедливи социални права и устойчиво развитие. „Да изградим днес обща стратегия за транспортните синдикати, основаваща се на социалната справедливост,  екологичната ефективност и равните възможности.” – призова Екатерина Йорданова.Председатели на синдикалните организации на СТСБ, както и представители   на жените и младежите в тях, бяха делегати на Конференцията: заместник-председателят на СТСБ Иван Дражев и членовете на УС на СТСБ: председателят на синдиката на Столичен електротранспорт Емилия Иванова; председателят на синдиката за бранш Пристанища Тимка Филчева; председателят на синдиката на ТСВ Цветана Драгостинова; председателят на синдикат Пътни строежи В.Търново, Йордан Йорданов. Присъстваха и членове на Женския комитет/ЖК/ на СТСБ : председателят на синдиката на Столичен автотранспорт Мария Георгиева ;Снежана Костадинова, председател на синдиката на НБСТ; Милка Костова, председател на СО към Столичен електротранспорт депо Кр. Поляна; Диана Димитрова, представител на СО Летище София; изпълнителнен секретар на СТСБ Даниела  Златкова. Представители на младежите към синдикалните организации на СТСБ, взели участие, бяха: Надежда Станева, представител на железопътен  транспорт; Михаела Савова, представител на воден транспорт; Димитър Бъчваров, представител на гражданска авиация; Алина Милушева, член на УК по Стълба за младежите и младежки представител на СТСБ.  За работата на УК на Стълба за жените по проекта и разработването на модулите от Обучителния пакет за жените в транспорта активно допринесе  Звездица Георгиева,  директор на ЦПО към СТСБ.  На Конференцията бяха представени  резултатите от дейностите по трите стълба на проекта  и изготвените препоръки пред социалните партньори. Дискутираха се и се набелязаха общи стратегии за засилване на социалния диалог в условията на нарастваща икономическа и социална нестабилност.Укрепването на синдикатите като социална сила и готовност за промените – под този надслов се проведоха  всички дейности по проекта TRANSUNION.Разработването на алтернативни стратегии за справяне с промените беше подчертано като необходимост, наред с поемането на отговорността за устойчиво развитие  от страна на транспортния сектор. Съществени за привличането на младите работници в сектора и за активното включване на жените в процесите, са засилването на  социалната подкрепа, обмяната на добри практики, както и прилагането на иновативни методи в работата на синдикатите.Младите хора – транспортни работници заявиха открито желанието си да бъдат подкрепени за  установяване на Моста между поколенията – за предаване на опит и за пълноценна реализация.Професор Инго Кулброт и асистент Алисия Кунзика от Synergy Europa Partner (SEP) информираха участниците за междинните резултати от проучването сред младежите, което очерта съвременната  картина и проблемите на младите транспортните работници. Работата на експертите ще продължи до месец март тази година. Младите транспортни работници споделиха резултатите от извършената работа в рамките на Стълба за младежите. В бъдещите си планове и стратегии за развитието на синдикатите и сектора те определиха като водеща ролята на младите хора. Представянето им беше интерактивно – с музика и клипове, които могат да бъдат открити в интернет. Позицията на младежите поясни защо младите работници са колебаят да изберат кариера в транспортния сектор и защо те трябва да играят активна роля в синдикалната дейност. Това мултимедийно представяне беше високо оценено от всички участници и показа, как синдикатите могат да предприемат минимални промени за да станат по-привлекателни за младежите.  Младежкият представител на СТСБ и член на Управителния комитет на стълба за младежите по проекта , Алина Милушева,  изрази загрижеността на младите транспортни работници:  „Синдикатите са най-голямата социална сила,  предполагам разбирате колко огромна отговорност е това! Светът живее в страх от тероризма, от глобалното затопляне, от глада, от кризата и всичко това провокира мирни протести, но в съшото време и излючително агресивни и деструктивни демонстрации. Ние трябва да сложим началото на една позитивна, не негативна политика, нашата цел не е да сваляме правителства, нашата цел е да развиваме Европа и света в желаната от нас посока. Тряба да сме продуктивни, не деструктивни. Трябва да да се борим “за” не “срещу”, не “против”!”Силните синдикати са възможни само чрез равнопоставеност и засилване на ролята на жените в процесите на взимане на решения и колективното трудово договаряне . Това, което е в полза на  жените, е добро за всички работници – отбелязаха участниците в дейностите по Стълба за жените. С тази цел бе изготвен Обучителен пакет за жените в транспорта, адаптиран към специфичните им нужди и предназначен да подкрепи усилията им за по-добро представителство в синдикатите и социалния диалог. На семинарите в Загреб и Будапеща се представиха гледните точки на жените от различни сектори в транспорта, като бяха тествани част от модулите, включени в обучителния пакет.През октомври 2011г Съюзът на транспортните синдикати и град София бяха домакини на най-значителното събитие по дейностите на Стълба за жените – Заключителната конференция. Присъстваха над 80 участници от 21 европейски страни. Тя бе открита от председателят на СТСБ Екатерина Йорданова с думите: „Ключовият момент на проекта TRANSUNION е обединяването на усилията, гледните точки и спецификите на всички страни, в името на по-доброто бъдеще на транспорта и транспортните работници в Европа. Всички трябва да работим заедно, запазвайки уважението си едни към други и търсейки нещата, които ни обединяват: за жените и мъжете; за младото поколение и  хората с опит; за традиционните синдикални ценности и  тенденциите на новото време.” Специални гости на Конференцията бяха кметът на гр. София Йорданка Фандъкова, президентът на КНСБ Пламен Димитров и председателят на Женски обществен парламент 21 век Янка Такева. Тяхната подкрепа беше знакова за ролята и мястото на СТСБ в изготвянето на национални политики в областта на равенството между половете, както и цялостното развитие на индустриалните отношения в страната.  Значимостта на проблема  за равнопоставеността на жените в съвременния свят бе подчертана в приветствията им и насърчи усилията на жените в тази посока. Отбелязано беше успешното партньорство на Столична община и СТСБ в поредица мерки в защита на жените в транспорта. Своята подкрепа изразиха и генералният секретар на ЕТФ Едуардо Чагас, заместник-председателките на Женския комитет на ЕТФ Бригита Паас и Катарина Миндум, Деми Пневматикос от МТФ,  Инга-Лена Хайних и Кристина Тилинг от ЕТФ.В дебатите на Заключителната конференция по трите стълба на проекта TRANSUNION през януари тази година участваха над 170 синдикални дейци в транспорта от  30 различни страни, преставители на гражданската авиация, автомобилния транспорт, железопътния и градския обществен транспорт, морския транспорт, пристанищата, вътрешните водни пътища, туризма.Конференцията даде възможност на всички активисти по трите стълба да изразят своите становища и препоръки. Експертът по Стълба на жените Нина Феденчук представи целите и задачите на проведените събития, както и окончателния вариант на Обучителния пакет за жените в транспорта. Той бе разработен и одобрен от всички участници в дейностите по стълба с цел равнопоставеност на жените, овластяването им и засилване на участието им в колективното трудово договаряне.„Да се възползваме от новият слоган на 2012г – За активна трета възраст и солидарност – да изградим здрав и  устойчив Мост между поколенията за предаване на ценен житейски и професионален опит и за активното включване на всички възрасти в демократичните процеси. Да изградим днес обща стратегия за транспортните синдикати, основаваща се на социалната справедливост,  екологичната ефективност и равните възможности,” – отбеляза в своето слово председателят на СТСБ Екатерина Йорданова.През ноември 2011г се състоя Конференция по проблемите на климата и ролята на транспортните синдикати за създаването на повече зелени работни места в транспортния сектор, при осигуряване на справедливи социални права и устойчиво развитие.По Стълба за климата екпертът Джонатан Нийл представи своя дискусионен документ ”Транспортните работници и изменението на климата: нашите работни места, нашата планета“. Европейската транспортна федерация изготви Препоръки към Комитетите за секторен социален диалог по въпросите на транспорта. В тях се резюмира работата по трите стълба и се представиха темите,  които да бъдат включени в дневния ред на Комитетите . Генералният секретар на ЕТФ Едуардо Чагас в заключение посочи ,че  настоящата  конференция не е краят, а само началото. Набелязани са следващите стъпки.Първата стъпка е да се финализират всички резултати от цялостния проект: позицията на ЕТФ за транспорта и изменението на климата, Обучителния пакет за жените и проучването сред младежите, както и събраните добри практики, които да направят синдикатите по-привлекателни.На второ място, ЕТФ ще обсъди задълбочено с работодателите във всеки от транспортните сектори предложените за включване в дневния ред теми.Трето, резултатите от работата, извършена във всеки стълб, ще бъдат интегрирани в работния план на ЕТФ:  препоръките към работодателските организации, обучителният пакет за жените, който ще получи широко разпространение за подобряване на представителството и условията на труд за жените. Предвижда се младите транспортни работници да вземат участие в нов проект, финансиран от ЕС, както и да се организират в Младежки комитет към ЕТФ за да продължат да развиват стратегиите в подкрепа на младежите. Председателката на СТСБ подчерта необходимостта от активна работа по създаването и прилагането на нови политики на европейско ниво за: утвърждаването на общите ценности на държавите-членки, а именно плурализъм, недискриминация, толерантност, справедливост, солидарност и равенство; за изграждането на високо конкурентна европейска социална пазарна икономика ; подобряването на сигурността на работните места , за подобряването на условията на труд и съвместяването на личния и професионален живот; за повишаване на потенциала за устойчив растеж и конкурентоспособността на Европа, като защитим правата на работниците; за подкрепата на младите хора чрез осигуряване на възможности за съчетаване на образование и работа, за улесняване на прехода към пазара на труда; за повишаване на инвестициите по отношение на енергийната ефективност в отрасъл транспорт при същевременно повишаване на безапасността и качеството на транспортните услуги; за борба с бедността и насърчаване на социалното приобщаване, особено по отношение на уязвимите групи от населението, изправени пред множество затруднения. Споделената визия на делегатите и участници в проекта за  устойчивост на развитието подчерта значимостта на обединените усилия за  създаването на екологични, качествени  и безопасни работни места в транспортния сектор.