На 19-ти април се проведе финалната конференция по съвместния проект  на европейските социални партньори от железопътния транспорт ЕTF и CER „Насърчаване на заетостта и качеството на работа в Европейския железопътен сектор“. Целта на финансирания от Европейската комисия проект бе да изследва имиджа, привлекателността, перспективите и стратегиите за заетост в сектора, с което да допринесе за изграждане на устойчиви условия на труд и политики за привличане, развитие и задържане на персонала.

Участие в събитието от страна на СТСБ взеха Сашо Алексов, председател на БЖС, Даниела Златкова, изпълнителен секретар и член на управителния съвет на проекта, Георги Георгиев, съпредседател на Младежкия комитет и Елица Обрешкова, юрисконсулт.

Конфренцията бе открита лично от Оливие Ониди – Директор на DG MOVE. Давид Дион, ръководител направление „Социален диалог“ в Европейската комисия увери присъстващите, че социалният диалог е поставен високо в дневния ред на Комисията, която е отворена за становищата на социалните партньори.

Тина Вебер и Ричард Смит (ICF) представиха резултатите от изследването, проведено в рамките на проекта. От него стана ясно, че най-високо ценена сред жп работниците е сигурността на работното място. Така, наред с осигуряване на по-устойчиви работни места, повишаването на заплащането и социалните придобивки, подобряването на условията на труд, работната атмосфера, възможността за кариерно развитие и съвместяването на работа и личен живот, компаниите ще допринесат за повишаването на удовлетвореността на работещите в сектора. Това от своя страна ще промени облика на жп компаниите, които ще станат по-привлекателни както за нови работници, така и за пътниците.

Представители на железопътните компании от Франция, Германия, Италия и Нидерландия запознаха присъстващите с иновативни практики за привличане и задържане на персонала, както и за изграждане облика на железопътните компании едновременно като модерен работодател и компания, предлагаща висококачествени услуги.

На база на анализа и представените добри практики, социалните партньори ще изготвят съвместни препоръки за насърчаване на заетостта и качеството на работата в европейския железопътен сектор, които ще бъдат обект на договаряне в рамките на европейския секторен социален диалог.