Участието на Съюза на транспортните синдикати в България (СТСБ) в инициативата „Мениджър за един ден” е в контекста на стремежа на Европейския съюз за изграждане на „социална Европа”, който е залегнал в Лисабонската стратегия. Това е не просто политическо решение на най-високо ниво, а доброволно поет ангажимент от всяка от страните членки да работи за благосъстоянието на своите граждани. За постигането на тази цел усилия обединяват и трите страни – държавна администрация, бизнес и граждански организации.

Синдикатите като гражданска организация и като страна в индустриалните отношения заемат важно място в този политически проект. Именно социалният диалог между работодатели и синдикати е гаранцията за устойчиво икономическо развитие като основа на просперитета. Това разбиране е залегнало и в работата на европейските институции и е причина за обявяването на 2014 г. за поредна Европейска година на гражданите.

Един от основните въпроси в европейския социален диалог е този за Корпоративната социална отговорност и Мениджърската социална отговорност. Той включва както отношението на бизнеса към околната среда и общността, в която се развива, така и към собствените му служители като част от тази общност и тяхното благополучие. Българският бизнес не може повече да пренебрегва тази страна на управлението на всяка фирма. Ето защо е особено важно младите мениджъри да бъдат запознавани с нея и с конкретните мерки по прилагането й. Недостигът на системно обучение в тази област прави повишаването на разбирането и практическия опит още по-ценни.

Нашият Мениджър за един ден, Лъчезар Костов, студент по индустриален мениджмънт в ТУ, има възможност, от името на г-жа Екатерина Йорданова, която придружаваше, да вземе лично участие и в двете насоки – като част от местното самоуправление в ролята й на общински съветник и от страна на СТСБ като социален партньор и ръководител на екип.

След официалното откриване в хотел „Шератон“ той бе посрещнат заедно с останалите заместници за един ден в Столична община от г-жа Фандъкова, кмет на София, заместник – председателя на Общинския съвет, общински съветници и районни кметове.

По-късно през деня Лъчо бе запознат и с работата на Постоянната комисия по архитектура, със структурата, режима на работа и процеса на вземане на решения в СОС, както и с подготовката на следващото заседание, съдържащо 47 точки. Той се срещна и с гостуващата монголска делегация.

От 10:30 до 11:00 ч. г-жа Йорданова и Лъчо бяха приети от Изпълнителния директор и неговата заместничка за един ден и участваха в преговорите за колективен трудов договор в една от най-големите български компании – БДЖ. За да се справи, той получи експертната и морална подкрепа на изпълнителния секретар на СТСБ и отговаряща за ж.п. транспорта г-жа Даниела Златкова. Заедно те обсъждаха с ръководството почивните бази на компанията и възможностите за ползването им от служителите на „Пътнически превози“.

Не бива да се забравя, че освен синдикален партньор, синдикатите са и работодател за много хора. Управлението на една такава организация се основава на същите правила и председателят й е мениджър като всеки друг. Ето защо нашият Мениджър за един ден има възможност да упражни всички обичайни дейности – преговори, работни срещи, а след обяда от 13 ч. и оперативка на СТСБ, където взе участие в планирането, представянето на идеи, обсъждането им и вземането на решения.

От 14 ч. в залата на СТСБ младият мениджър направи презентация пред работещи в столичния градски транспорт синдикални членове. Той представи подписаното на 04.03.2014 г. от председателя на СТСБ Екатерина Йорданова и кмета на София Йорданка Фандъкова споразумение за подобряване условията на труд и възможностите за реализация на жените в градския транспорт.

Той подчерта важността на това сътрудничество и изрази подкрепа към подобни инициативи. „Постигането на равни възможности за мъже и жени е изключително значимо и за работещите млади хора с оглед на демографската криза и разрешаване на проблема с младежката безработица“, каза в заключение младият мениджър.

Особен акцент в неговия мениджърски ден бе работната среща на летище София във връзка с подготовката на 43-тия конгрес на МТФ в България през август. Той се срещна с изпълнителния му директор г-н Щерионов и се присъедини към делегацията на Министерството на транспорта, която разгледа наличната инфраструктура на летището и кулата за управление на полетите на Ръководство въздушно движение.

Лъчо има и изключителната привилегия да бъде защитник на човешките права на международно ниво, като участва в заключителния етап на една дълга, но победна за СТСБ сага – защитата на българския пилот Янко Стоименов. Заедно с г-жа Йорданова той се срещна с него и адвоката му в края на работния си ден, за да изпратят документацията в Страсбург.

След това те присъстваха на тържественото закриване на инициативата в хотел „Шератон“, където г-жа Йорданова официално връчи на Лъчо сертификата за „Мениджър за един ден“, както и покана от Младежкия комитет на СТСБ за участие в конгреса на МТФ.

Един обикновен динамичен и натоварен ден, но необикновен като емоция. Надяваме се опитът от този ден да е бил полезен за Лъчо и да му помогне да стане един съвременен, компетентен, отворен към света и хората и отговорен млад мениджър! Ние в СТСБ не се съмняваме в това.

СТСБ му благодари за удоволствието от тази среща. Радваме се да видим такива прекрасни млади хора с визия за бъдещето – своето собствено, но и на обществото като цяло. България има на кого да заложи, има своя интелектуален и духовен потенциал, има бъдеще, но трябва да го пазим, ценим и насърчаваме, трябва и да му помагаме да се развива пълноценно. За СТСБ е чест да е част от това.

На добър час, Лъчо, и до скоро!