На 7 януари 2016г. беше проведено събрание на работниците от сектор “Почистване“, отдел “Терминали“ с ръководството на Летище София, представено от изпълнителния му директор Христо Щерионов и директора на Дирекция “ЛОП“, Веселин Пейков.

Срещата бе по инициатива на синдикалните организации към СТСБ и ФТР „Подкрепа“ в предприятието. На нея присъстваха Екатерина Йорданова, председател на Съюза на транспортните синдикати в България, Ростислав Бъчваров, председател на УС на СОЛС, Анета Сидова и Веселин Цолев, членове на УС на СОЛС. Участие взеха и представители на ФТР “Подкрепа“ начело с председателя им Илиян Ценов.

Повод за срещата стана подписаният предпразнично и тихомълком на 23.12.2015г. договор с Обединение “Аеропорт Клийн“ 100-Д-225/23.12.2015г. за комплексно почистване на сгради и прилежащи обекти и площи на „Летище София” ЕАД за срок от 4 (четири) години. От страна на Обединение “Аеропорт Клийн“ присъстваше Бисер Петров.

Сагата около почистването на Летището се точи от години досущ латиноамерикански сапунен сериал, като през цялото това време работниците живеят и работят в условия на несигурност, стрес и напрежение.

В края на 2013г., благодарение на усилията на СТСБ, подписаният по-рано договор за отдаване на дейността по почистването за изпълнение от Обединение “Аеропорт Клийн“ беше прекратен, но както впоследствие се оказа, само временно. Дали защото юридически неиздържаната процедура е била плод на умисъл, или чисто и просто на професионална небрежност, се надяваме да разберем в някой от следващите епизоди на сериала.

Последващото двугодишно разтакаване по съдебните инстанции, станало възможно поради горния акт, приключи окончателно през октомври 2015г., когато ВАС излезе с Решение №10809, постановено по адм.д. №1737, възложено на изпълнителния директор на „Летище София“ ЕАД, който пък, въпреки че не е обвързан от диспозитива на цитираното съдебно решение непременно да сключи договор с изпълнителя, побърза да направи именно това, вместо да се възползва и да прекрати една компрометирана вече процедура по законосъобразен начин на основание чл. 40 от ЗОП.

На събранието Екатерина Йорданова информира работниците, че СТСБ е изпратил две писма до изпълнителния директор с искане за среща и информиране на синдикатите за намеренията на ръководството на Летището по казуса. Първото писмо датира от 16 октомври 2015г., непосредствено след постановяването на съдебното решение на ВАС, а второто е от началото на декември 2015г. И на двете писма не е постъпил никакъв отговор, което е грубо погазване на социалното партньорство и открито пренебрегване на поетите договорености за сътрудничество, взаимно зачитане и прозрачност при взимането на решения, отнасящи се до съдбата на работниците. На събранието също не беше дадено еднозначно обяснение за липсата на реакция от страна на ръководството на двете депозирани писма.

Работниците и представителите на синдикалните централи зададоха редица въпроси към ръководството и представителя на фирмата, като се интересуваха от мотивите и икономическата обосновка на решението да се отдаде дейността по почистването на външен изпълнител, както и дали са правени анализи и одити, които да аргументират подобна стъпка. Отговорът беше лишен от конкретика и в смисъл, че просто такова е решението на ръководството, на което Екатерина Йорданова остро възрази. Тя попита кой е бил юристът, изготвил становището по прекратяването на процедурата през 2013г., и какви са аргументите, с които е избран конкретният законов член, по който да се прекрати, а не отмени процедурата по отдаването на почистването на Летището на външна фирма. Щерионов отговори, че не си спомня, а след това я увери, че фирмата е готова да наеме всички работници и след това ръководството на летището да проведе преговори със синдикатите.

На въпроса какви са условията в договора, какъв е ангажиментът към персонала Щерионов отговори, че е поет такъв да се назначат всички работници, но не са упоменати конкретни условия. Той разясни, че за тези, които не желаят да преминат към фирмата, Летището предлага подписване на споразумение по чл. 331 от КТ и обезщетение в размер на 5 брутни работни заплати.

Екатерина Йорданова запита представителя на фирмата Бисер Петров дали Обединението е склонно да поеме конкретни ангажименти към персонала и да договори условията му със синдикатите, а действащото КТД да се превърне в договор с новата фирма. Бисер Петров не отговори еднозначно на този въпрос.

След като ръководството на Летище София и представителят на Обединението напуснаха събранието, Екатерина Йорданова предложи на членовете на СТСБ да подложат на гласуване предложението СТСБ да преговаря за прехвърлянето на персонала към новата фирма по чл. 123 и 123а от КТ със запазване на всички настоящи условия, гарантирани от действащия КТД, както и да се търси отговорност от юриста, изготвил становището по прекратяване на процедурата. И двете предложения се приеха с пълно мнозинство от работещите.

Събранието беше закрито, а екипите на СТСБ и ФТР „Подкрепа“ се отправиха към МТИТС за среща с министър Московски по темата.