Третият ден от конгреса постави за обсъждане 3 големи теми:
Колективното договаряне бе разгледано по време на интерактивна сесия, в която бе подчертана ролята му за изравняване на условията на труд в международните компании в рамките на ЕС.

Колективното договаряне също така е и основен инструмент за премахване на разликата в заплащането между мъже и жени. По данни на Евробарометър от 2014г. гражданите на ЕС поставят този въпрос на второ място по важност за равенството между половете след насилието над жени и очакват да бъдат предприети спешни мерки за разрешаването му. ЕКП даде ценен принос в това отношение с препоръките от проекта си „Колективно договаряне за равенство“, допълнени по-късно от „Инструментариум за осъществяване на практика на равенство между половете“ по проект на европейските социални партньори. Членовете на СТСБ, особено Женският комитет, познават добре проектите и техните продукти – (виж тук и тук), като на последната Национална женска конференция през март т.г. всеки делегат и гост получи брошурата от „Инструментариума“ на български език благодарение на любезното съдействие на ЖК на ЕКП и неговия политически секретар Чинция Секи.
Генералният секретар на „ИндустриОл“ Европа Улрих Екелман, президентът на Пан-европейския Регионален съвет ПЕРК Михаил Шмаков, председателят на работническата група в Европейския икономически и социален комитет Джордж Дасис и други синдикални лидери отправиха послания към делегати и гости.
Друга важна тема от деня бяха високите социални стандарти – третият стълб от новата програма на ЕКП. Той бе представен от Вероника Нилсон, конфедерален секретар. Бяха обсъдени съответните текстове както в по-общия Парижки манифест, така и в подробната Програма за действие 2015 – 2019г. Основната цел, която ЕКП си поставя, е борбата със социалния дъмпинг – влошените условия на труд и живот. Причините за него са различни – ако в Западна Европа той се свързва най-вече с практиката работодателите да наемат по-евтина работна ръка отвън, то в източната част на ЕС той идва най-вече от сивата икономика и нелоялната конкуренция, която тя създава. Каквато и да е причината, резултатът е един и същ – по-ниски социални стандарти за всички, и целта на синдикатите е обща – да се преборят с това. Както членовете на СТСБ знаят, Европейската гражданска инициатива за социална справедливост в транспорта си поставя същата задача, предлагайки конкретни законови и други мерки. Преди дни ЕТФ предложи и набор от мерки, за да сложи край на огромните злоупотреби и в пътния сектор (виж тук). В изясняването на механизма им решаваща роля имаше проектът на МТФ и ЕТФ „Кросроуд 2“, в който СТСБ взе активно участие (виж тук).
Третата тема бе глобална – климатичните промени. Макар да не е икономическа, тя засяга пряко всички работни места по света. Слоганът „Нашите работни места зависят от нашата планета“ събра лидери на синдикати от всички страни. Към делегатите се обърна и Мери Робинсън от едноименната фондация за климатично право. В обедната почивка пък Европейският сидикален институт проведе тематична среща за климатичните промени, които трябва да намерят място сред другите хоризонтални политики в синдикалната дейност.
Шарън Бъроу, генерален секретар на Международната конфедерация на профсъюзите, също се обърна към делегатите. Тя говори за силата на синдикатите. Да припомним, че като специален гост на 42-ия конгрес на МТФ в София миналата година Шарън Бъроу взе отношение и по въпроса за климатичните промени и тяхната важност за заетостта. „Няма да има вече работни места, ако погубим планетата си“, заяви още тогава тя.
Наред с тези изключително важни дебати се проведе и представянето на кандидатите за ръководни позиции в ЕКП. Започна и гласуването за тях. Изборните резултати ще бъдат ясни по обяд на 02.10.2015г.